申報時間：
截止時間11月3日下午5點前
合肥市政策咨詢：0551-65310892,15855157003（微信同步）
典型案例征集遴選
（一） 征集對象
培育超過三年（含三年）的優(yōu)勢示范企業(yè)。
（二） 報送程序及要求
1. 企業(yè)報送。優(yōu)勢示范企業(yè)總結梳理并按格式撰寫知識產 權支撐企業(yè)核心競爭力提升的典型案例（模板見附件1），報所 在省（區(qū)、市）及計劃單列市、新疆生產建設兵團知識產權局（以 下簡稱省（區(qū)、市）局）。
2. 各省（區(qū)、市）局組織遴選推薦及宣傳推廣。對示范企 業(yè)典型案例，各省（區(qū)、市）局按照50%的比例向局推薦（推 薦名額見附件2）。對優(yōu)勢企業(yè)典型案例，由各省（區(qū)、市）局 組織遴選并進行宣傳推廣。
3. 局組織遴選及宣傳推廣。局組織專家評審，遴 選出一批示范企業(yè)典型案例，并在全國宣傳推廣。
優(yōu)勢示范企業(yè)年度考核
局負責對各省（區(qū)、市）局進行2019年企業(yè)工作年度 考核，委托各省（區(qū)、市）局對本轄區(qū)內優(yōu)勢示范企業(yè)進行年度 考核，考核結果分為優(yōu)秀、一般、較差三個等次。
（一）考核內容
1. 各省（區(qū)、市）局。考核內容主要包括企業(yè)培育數量（20 分）、經費投入（20分）、政策出臺（20分）、培育工作措施 及典型案例推薦情況（20分）、省級企業(yè)培育工作及省轄市企 業(yè)培育工作情況（20分）等，滿分100分。
2. 優(yōu)勢示范企業(yè)。為了突出高質量發(fā)展，優(yōu)勢示范企業(yè)專 利申請數量不再作為考核指標。考核內容為：對于培育超過三年 （含三年）的優(yōu)勢示范企業(yè)，包括企業(yè)知識產權工作情況（110 分）、典型案例情況（40分），滿分150分；對于其他優(yōu)勢示 范企業(yè)，包括企業(yè)知識產權工作情況（110分）、優(yōu)勢示范企業(yè) 建設工作方案出臺（20分）及落實情況（20分），滿分150分。 其中，100分以上為優(yōu)秀，70—100分為一般，70分以下為較差。
（二） 工作程序
1. 各省（區(qū)、市）局對企業(yè)進行年度考核并向局備案。 各省（區(qū)、市）局組織本轄區(qū)內優(yōu)勢示范企業(yè)填報考核信息材 料；組織專家對企業(yè)建設工作進行年度考核；將考核內容及考 核結果報送我局知識產權運用促進司備案。考核結果按示范企 業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)兩個序列分為優(yōu)秀、一般、較差三個等次，同一 等次內須排序。
2. 各省（區(qū)、市）局向局報送考核材料。各省（區(qū)、 市）局填報考核信息表報送我局知識產權運用促進司。
3. 各省（區(qū)、市）局組織推薦先進個人。各省（區(qū)、市） 局從年度考核結果為優(yōu)秀的優(yōu)勢示范企業(yè)中，按照名額推薦先進 個人。從本局負責企業(yè)知識產權工作的人員中，按照名額推薦先 進個人。
4. 公布考核評優(yōu)結果。局對各省（區(qū)、市）局的培育 工作組織專家開展年度考核評審。年度考核結果將以一定方式在 系統(tǒng)內公布，同時確定2019年度企業(yè)知識產權工作先進集體和 先進個人，并予以通報表揚。
（三） 2019 年度先進集體和個人名額分配
1. 先進集體。省級局16個，計劃單列市局2個。
2. 先進個人。先進個人包括省（區(qū)、市）局人員、企業(yè)人員 2個序列（推薦名額見附件2）。
（四）考核及推薦材料
1. 省（區(qū)、市）局考核材料。《2019年度知識產權示 范企業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)培育工作考核表》（見附件3）。
2. 優(yōu)勢示范企業(yè)考核材料。《2019年度知識產權示范 企業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)年度考核信息統(tǒng)計表》（見附件4），優(yōu)勢示范 企業(yè)建設工作進展及典型案例材料。
3. 先進個人推薦材料。《2019年度企業(yè)知識產權工作先進 個人推薦表》（見附件5）。
 其他事項
請將以上年度考核和典型案例材料于11月16日前通過“國 家知識產權示范企業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)管理系統(tǒng)”（網址 http: //shenbao. cneip. org. cn ）在線報送。請各省（區(qū)、市）高 度重視，精心組織，深入指導本轄區(qū)內優(yōu)勢示范企業(yè)認真開展相 關工作，持續(xù)做好優(yōu)勢示范企業(yè)培育工作。
典型案例模板
—\題目
簡潔醒目、主題突出、體現案例類型及示范點。
（主題包括知識產權戰(zhàn)略、知識產權管控體系與管理模式、 知識產權人才培養(yǎng)及激勵機制、全球知識產權布局、知識產權許 可轉讓、知識產權投融資、知識產權協同創(chuàng)新、知識產權與標準 結合、知識產權侵權預警與風險監(jiān)控、國內外知識產權糾紛應對 處理等方面。）
二' 背景介紹
簡要介紹企業(yè)基本情況、知識產權發(fā)展歷程，重點介紹案例 相關工作背景以及解決的問題等。（ 1500字）
三' 主要做法
根據案例類型，介紹案例的工作目標、主要內容、關鍵點、 圍繞解決問題所采取的工作措施、資源配備等。（ 2000字）
四' 取得成效
介紹案例取得的成效，對本企業(yè)經營管理和創(chuàng)新工作的促進 作用，為企業(yè)帶來的經濟和社會效益等。（ 1000字）
五' 經驗分享
對案例的創(chuàng)新點與難點進行分析，為其他企業(yè)開展同類工作 提供啟示和建議等。（ 1000字）

下一篇：安徽省新政策學習