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行業(yè)資訊
認(rèn)定管理原則：
（一）堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則；
（三）堅(jiān)持注重技能、突出實(shí)績的原則；
（四）堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理的原則。
職責(zé)任務(wù)：
（一）攻關(guān)。發(fā)揮技能人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，立足企業(yè)、院校進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)技術(shù)、教學(xué)上的難題。
（二）推廣。開展新技術(shù)的應(yīng)用試點(diǎn)和推廣，總結(jié)絕技絕活和技能創(chuàng)新成果。
（三）傳藝。開展帶高徒、傳絕技活動(dòng)。以技能大師為項(xiàng)目帶頭人，培養(yǎng)高級(jí)工以上的青年技術(shù)骨干并積極傳承傳統(tǒng)工藝。
（四）交流。開展技術(shù)交流和研討活動(dòng)，加快高技能人才集聚，為技術(shù)研修、創(chuàng)新、教學(xué)改革等提供交流平臺(tái)。
申報(bào)條件：
申報(bào)認(rèn)定市級(jí)技能大師工作室應(yīng)符合以下條件：
（一）技能大師的條件：技能大師工作室的領(lǐng)頭人，一般應(yīng)有技師以上職業(yè)資格或絕技絕活，并在生產(chǎn)、教學(xué)等一線崗位上從事技能工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，在建設(shè)期內(nèi)未達(dá)到法定退休年齡，且能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時(shí)應(yīng)具備以下條件之一：
1．技術(shù)創(chuàng)新。有重大技術(shù)發(fā)明或者重大技術(shù)革新成果，或?qū)⑺莆盏母叱寄苡糜趯?shí)際生產(chǎn)經(jīng)營、教學(xué)，明顯提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率或教學(xué)成果，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
2．技術(shù)攻關(guān)。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)和技術(shù)攻關(guān)或在職業(yè)教育課題研究中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決重大技術(shù)難題。
3．帶徒傳技。愿意傳承技能技藝，帶出的徒弟多、技術(shù)高，為培養(yǎng)緊缺型技能人才作出一定貢獻(xiàn)或在挖掘和傳承傳統(tǒng)手工藝上作出較大貢獻(xiàn)。
4．具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，或在積極挖掘、傳承、創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。
（二）企業(yè)申報(bào)的條件：技能人才比較密集；重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度；提取了職工教育經(jīng)費(fèi)并一部分用于技能人才培養(yǎng)；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。
（三）職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)的條件：注重技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)，技能實(shí)訓(xùn)場地不少于1000平米；能夠?yàn)楣ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。
組建程序：
（一）申報(bào)。申辦工作室應(yīng)當(dāng)由企業(yè)、院校提出申請，一般在年度內(nèi)集中申報(bào)。申報(bào)材料一式兩份報(bào)市人社局。申報(bào)材料應(yīng)包括：
1．合肥市技能大師工作室申報(bào)表；
2．申辦報(bào)告：包括申辦工作室名稱（格式為“合肥市+領(lǐng)辦人姓名+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”）、技能大師和工作室成員簡介、工作室基本條件、工作室成立的必要性和可行性、所在單位對(duì)工作室的支持措施、工作室建立后工作計(jì)劃和主要工作方向等；
3．申辦單位的營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位登記證）復(fù)印件；
4．技能大師和工作室成員的身份證、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書復(fù)印件；
5．其他相關(guān)材料的復(fù)印件，包括市級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書和技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料、新聞媒體報(bào)道、出版物及有關(guān)單位的證明等。
（二）初核。對(duì)照技能大師工作室的申報(bào)條件，由市人社局進(jìn)行初步審核，符合認(rèn)定條件的列入評(píng)審范圍。
（三）評(píng)審。由市人社局負(fù)責(zé)抽調(diào)熟悉高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作的相關(guān)專業(yè)人員組成評(píng)審組進(jìn)行集中評(píng)審，投票確定市級(jí)技能大師工作室擬定名單。
（四）公示。市級(jí)技能大師工作室擬定名單需征求紀(jì)委監(jiān)委等部門意見，并在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（五）公布。工作室以領(lǐng)頭人姓名命名，組成情況報(bào)市人才（干教）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由市人社局發(fā)文公布，掛牌運(yùn)行并依據(jù)相關(guān)規(guī)定和職責(zé)開展工作。
支持措施：
（一）經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室，將擇優(yōu)推薦申報(bào)省級(jí)、級(jí)技能大師工作室。市級(jí)技能大師工作室被認(rèn)定為省級(jí)以上技能大師工作室的，將按和省項(xiàng)目資金的1：1比例給予配套支持。
（二）對(duì)新認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室，給予每家20萬元的項(xiàng)目建設(shè)資金補(bǔ)助。
補(bǔ)助資金主要用于對(duì)技能大師的生活補(bǔ)助、技能大師工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。其中對(duì)技能大師的生活補(bǔ)助不低于資金總額的20%。
（三）對(duì)在技能大師工作室工作的技能大師，可優(yōu)先推薦參加各級(jí)高技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。
（四）單位要積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮工作室在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等方面的作用。對(duì)為單位做出特殊貢獻(xiàn)的工作室成員，可實(shí)行股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)，依據(jù)貢獻(xiàn)從成果轉(zhuǎn)化收益中提取一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)培養(yǎng)技能人才有成效的技能大師在薪酬政策上要有所體現(xiàn)。要有計(jì)劃地組織技能大師及其成員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參觀考察、技術(shù)交流和帶薪休假等。
監(jiān)督管理：
（一）市人社局負(fù)責(zé)對(duì)全市技能大師工作室的統(tǒng)籌指導(dǎo)和管理工作，管理考核辦法另行制定。
（二）市級(jí)技能大師工作室所在單位要按下列要求加強(qiáng)補(bǔ)助資金使用管理：
1．完善經(jīng)費(fèi)管理制度，做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目。
2．專款專用，支出手續(xù)要符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定，相關(guān)支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。必要時(shí)，市人社局、財(cái)政局采取抽檢的方式，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)市級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行審計(jì)。
（三）對(duì)技能大師工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。市級(jí)技能大師工作室建設(shè)周期為3年，期滿前三個(gè)月由所在單位提出延續(xù)申請。市人社局對(duì)工作室每兩年進(jìn)行一次績效評(píng)估，主要內(nèi)容包括制度建設(shè)、資金使用、技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)等項(xiàng)目。有下列情況之一的，不再保留市級(jí)技能大師工作室稱號(hào)：
1．建設(shè)周期滿后，所在單位沒有申請延續(xù)的。
2．所在單位被撤銷或注銷的。
3．技能大師工作室領(lǐng)頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡、健康等原因，無法履行正常工作，不適合存續(xù)的。
4．績效評(píng)估不合格，經(jīng)限期整改后仍達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的。
項(xiàng)目申報(bào) 咨詢熱線：0551-65300113 15855155532
咨詢Q Q：2881026093
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