2022年安徽省國家級博士后科研工作站新設站的申報條件及各地市的好處都有哪些？政策小編給大家梳理了詳細的申報指南，看完之后對于該項目還有疑問，歡迎致電咨詢，政策小編在線解答。

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一、獎補好處

安徽省各市博士后科研工作站申報獎勵補助

1、我省各類企業博士后科研工作站與博士后科研流動站聯合招收的非在職博士后生活補貼標準提高至每人16萬元。我省博士后科研工作站與博士后科研流動站聯合招收的其他類型博士后生活補貼仍按每人10萬元標準發放。

2、建立出站博士后留皖補貼制度，出站博士后到我省各類企業工作的，給予20萬元一次性出站留皖補貼。到國有企業（含國有控股）工作的出站留皖補貼由用人單位承擔，到民營企業工作的出站留皖補貼由各市級財政承擔。申請對象應具備以下基本條件：

（一）在我省從事博士后研究工作期滿出站并首次就業選在安徽企業的非在職博士后。

（二）與企業簽訂3年以上勞動合同，全職在崗工作且申報時已連續繳納社會保險半年以上。

3、新設國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）分別給予30萬元、15萬元一次性建站資助，按照屬地原則由市級財政承擔。新設博士后科研流動站給予30萬元一次性建站資助，由省級財政承擔。建站資助經費在新設站單位招收首位博士后進站后撥付。

4、繼續加大優秀博士后引進力度，與全國博士后管理委員會辦公室聯合實施博士后國際交流計劃引進項目，每年選拔推薦5-10人，按照每人每年30萬元標準給予資助，其中全國博士后管理委員會辦公室、省級財政和設站單位分別資助每人每年10萬元，資助期2年。

5、進一步強化博士后科研項目資助，每年擇優遴選省博士后科研活動經費資助項目100個左右，按照每個項目5-20萬元標準給予資助，其中企業博士后科研工作站項目資助比例不低于60%。

6、大力支持博士后創新成果轉化，開展博士后創新成果評鑒活動，定期擇優遴選一批在我省轉化成功并取得顯著經濟效益的博士后研究項目，分別給予博士后科研人員和設站單位5萬元、10萬元一次性獎勵。

7、積極鼓勵博士后設站單位創先爭優，經人社部綜合評估為優秀等次的國家級博士后科研工作（流動）站給予15萬元獎勵；經我省綜合評估為優秀等次的省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）給予10萬元獎勵。

八、強化博士后工作管理和服務，定期舉辦全省博士后創新創業大賽、論壇及主題教育培訓等活動，給予承辦單位一定經費資助。各市人力資源社會保障和財政部門分別負責本市博士后工作的政策落實、日常管理和經費保障等工作。各市可按不低于省定標準制定博士后工作經費資助辦法。

博士后工作開展情況將納入人才工作考核內容。各地和各設站單位要充分認識博士后工作在深入實施新時代人才強省和創新驅動發展戰略中的重要作用，逐步完善博士后“省、市、設站單位”三級管理機制，健全博士后工作體系，強化博士后政策落實和對博士后工作的資金投入，建立健全與地方經濟發展水平相匹配的博士后工作經費投入動態調整機制。

上述資助標準及范圍從2022年1月1日起施行，到2025年12月31日截止。《關于印發<安徽省博士后工作經費管理辦法>的通知》(皖人社秘〔2017〕199號）、《關于進一步加強博士后科研工作（流動）站建設工作的實施意見》（皖人社發〔2019〕12號）與本通知不一致的，按本通知執行。

二、設站流程

（一）申報單位按照要求填寫《新設博士后科研工作站備案申請表》，由單位負責人簽字并加蓋單位公章后，將申請表及相關證明材料按照屬地原則報送至設區市、廣德市、宿松縣人力資源社會保障局。

（二）各設區市、廣德市、宿松縣人力資源社會保障局對申報材料的真實性、準確性進行初審后，填寫《博士后科研工作站新設站申報單位推薦匯總表》并加蓋單位公章，連同申報材料統一報送省人力資源社會保障廳。匯總表電子版發送指定郵箱

（三）申報材料經省人力資源社會保障廳審核后推薦報送至全國博士后管理委員會辦公室核查備案。

（四）獲 得 推 薦 的 申 報 單 位 登 錄 中 國 博 士 后 網 站首頁，進入“博士后科研工作站新設站申請”專欄，按要求完成網上申報。網上申請材料須與紙質申請材料內容保持一致。

（五）省人力資源社會保障廳負責對有關的網上申請材料進行審核，并上傳申請材料的簽字蓋章頁電子掃描件。

（六）全國博士后管理委員會辦公室對符合新設站條件的申報單位進行網上注冊，對不符合新設站條件或申請材料真實性、準確性存在問題的申請材料予以一次性告知并退回。

（七）申報單位可在網上申報系統查詢新設站結果，下載打印新設站備案通知。申報單位可于2022年6月30日、12月15日起在網上申報系統查詢2022年第一批、第二批新設站備案情況。

（八）新設博士后科研工作站由中國博士后科學基金會辦理開通全國博士后進出站管理信息系統權限等事宜。

三、設站條件

（一）基本條件

1.具備獨立法人資格，經營或運行狀況良好。

2.具有一定規模，并有專門的研究與開發機構。

3.擁有高水平的研究隊伍，有一定數量具有高級職稱或相應水平、可擔任博士后合作導師的本單位全職科研人員。

4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受設站單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工和國家博士后當年日常經費資助標準（2022年國家日常經費資助標準為8萬元/年）。

5.有明確的博士后招收計劃和具有創新性的博士后科研項目，有與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員的合作意向。

6.能夠制定切實可行的本單位博士后工作管理辦法，配備熟悉博士后政策的專職管理服務人員。

（二）推薦條件

1.建有國家實驗室、全國重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究中心、國家工程技術研究中心、國家企業技術中心、國家臨床醫學研究中心、國家科技資源共享服務平臺、國防科技工業創新中心、國家高端智庫等國家級科研創新平臺。

2.屬于支撐國家經濟社會發展和保障國家戰略安全的戰略性、基礎性和先導性產業，處于行業領先地位或在“卡脖子”關鍵核心技術領域有突出表現并獲得國家有關部門認定（如近5 年榮獲國家級科技獎勵、經工業信息化部認定為制造業單項冠軍示范企業、國家技術創新示范企業等）。

3.近三年入選中國上市公司市值500強、中華全國工商業聯合會“中國民營企業500強”等國內外知名榜單的高新技術企業。

4.上年度營業收入在4億元以上的國家級專精特新“小巨人”企業。

5.設立博士后科研工作站分站、省級博士后創新實踐基地（省級博士后科研工作站）2年以上，累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員（博士后編號應是國家博士后編號）。

6.已依托國家重大項目開展項目博士后工作，累計招收 2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員。

省級以上高新技術開發區、經濟技術開發區和留學人員創業園區等申請新設園區類工作站，須有3家以上轄區范圍內企事業單位聯合申請。聯合申請的企事業單位須全部符合基本條件，且其中2家以上單位分別符合至少1項推薦條件。

近3年內已被全國博士后管理委員會注銷設站資格的企事業單位不得申請設站。國家教育行政部門批準或備案的以實施學歷教育為主的各類學校，符合條件的應申請設立博士后科研流動站。

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