今年，蚌埠懷遠縣印發推進建筑業高質量發展實施意見，對懷遠縣的建筑給予獎勵補貼政策，下面來詳細看看。懷遠縣的建筑企業有想要申報這些獎勵的，可以咨詢小編了解如何申請。

 

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一、發展目標

力爭到2025年建筑業行政許可、工程建設組織模式、工程建造方式、建筑勞務用工機制等改革取得重要進展，監管體制更加健全，市場活力明顯增強，建筑品質顯著提升；力爭到2025年實現建筑業總產值達50億元，力爭新增一級（甲級）資質施工總承包企業5家以上，新增資質施工總承包企業30家以上。

 

二、激勵建筑業發展

（一）優化招投標方式。在縣級政府投資占主導地位的建設工程項目招投標中全面推行“評定分離”，由招標人在評標委員會推薦合格中標候選人的基礎上，按照科學、規范、透明原則，擇優確定候選人，定標方法應在招標文件中載明；在交通、水利、電力、城市主干道、綜合管廊等大型基礎設施項目年度建設計劃中明確“聯合體”招標的項目，支持我縣建筑業企業與省內外優質企業聯合，以“聯合體”方式參與市場競爭，信用分取聯合體成員中的信用較高分值計算。同時根據項目規模，可增設項目經理（B崗或設置副經理）和項目經理共享業績，其工程業績在聯合體各方資質升級和投標時予以認可。對60萬元以上、400萬元以下政府采購工程項目適宜由中小企業提供的，專門面向中小企業采購。400萬元以上政府采購工程項目中適宜由中小企業提供的，預留不少于40%份額，專門面向中小企業采購，并按規定采用競爭性談判、競爭性磋商、單一來源采購方式采購。

 

（二）改革工程組織形式。支持我縣工程設計、施工總承包企業調整組織結構、健全管理體系、加強人才培養，加快形成設計、采購、施工、交付驗收“一條龍”的工程總承包模式。政府投資、國有投資項目要帶頭采用工程總承包和全過程工程咨詢，鼓勵社會資本投資新建項目、PPP 項目采用工程總承包和全過程工程咨詢。鼓勵央企、大型國企與我縣建筑業企業成立混合所有制公司，參與片區開發、特許經營 BOT+EPC、投融建營一體化等工程項目。

 

（三）加大招商引資力度。對縣外施工總承包特級（綜合甲級）、施工總承包一級（甲級）資質企業總部遷至我縣的，優先保障所需生產生活用地，資質變更實行簡單變更，分別給予50萬、25萬元的一次性獎勵；對拓寬經營范圍，在我縣設立獨立法人資格的建筑業企業，投資生產裝配式建材、防腐材料、機具生產等行業的，另予“一事一議”支持。

 

（四）支持企業加強合作。鼓勵、引導我縣建筑業企業與央企、外埠大型企業組成戰略聯盟，打造具有一體化總承包能力的企業集團或產業聯盟。鼓勵、引導我縣建筑業企業與央企、國企組成聯合體參與重點項目建設。鼓勵、引導房地產企業與本地建筑業企業合作，支持我縣中小企業通過專業分包方式參與項目建設。

 

（五）持續優化金融服務。在依法合規前提下，鼓勵銀行業金融機構加大對我縣建筑業企業授信支持，創新金融產品，為我縣建筑業提供建筑材料、工程設備、商標權等抵押dai款業務。加大建筑業企業金融供給，在風險可控的基礎上，積極滿足我縣建筑業企業合理的流動性dai款需求。對我縣建筑業企業融資到期需要續貸且符合無還本續貸條件的，按無還本續貸政策辦理，且不單獨作為下調dai款風險分類的因素。對暫時有困難但管理規范、信用良好的我縣建筑業企業，銀行業金融機構應按照市場化原則合理優化dai款期限、利率和還款方式，不得盲目抽貸、斷貸、壓貸。對與縣國資國企成立的合資建筑業企業，可由縣國資國企提供必要的信貸擔保支持。進一步加大dai款貼息力度，對注冊在我縣且在我縣銀行機構dai款的資質以上建筑業企業，按當年發生dai款利息的50%給予最高不超過30萬元貼息。

 

（六）鼓勵企業資質升級。對我縣建筑業企業資質增項、升級在縣級權限內予以支持，簡化審批環節，探索推行告知承諾制度。我縣建筑業企業新晉升為施工總承包特級（綜合甲級）、施工總承包一級（甲級）資質的，分別給予100萬元、50萬元獎勵；施工總承包特級（綜合甲級）、施工總承包一級（甲級）資質建筑業企業，需新建或改建企業總部基地的，可優先供應30畝、20畝土地（供應方式和價格參照園區工業企業標準執行）。

 

（七）鼓勵企業做大做強。設立建筑業企業扶持發展專項資金。凡在我縣注冊納稅、具有獨立法人資格的建筑業企業（含當年將注冊地變更到我縣的），且當年完成建筑業產值達到 10 億元、30 億元、50 億元、100 億元的，分別給予10萬元、30萬元、50萬元、100萬元的一次性獎補。每上一個臺階獎補一次（超過100億元以上，每50億元獎補50萬元為一個臺階）。同時，按照企業年度主營業務收入形成地方經濟貢獻的，分階段進行獎補。

 

（八）鼓勵建設優質工程。凡在我縣注冊納稅、具有獨立法人資格的建筑業企業，對主承建的工程項目，獲得“魯班獎”、“國家優質工程金質獎”的，給予100萬元一次性獎補；獲得“國家優質工程獎”的，給予50萬元一次性獎補；獲得“黃山杯”等省級優質工程獎的企業，給予20萬元一次性獎補；獲得珍珠杯等市級優質工程獎的企業，給予10萬元一次性獎補。對獲得上述獎項的企業和個人，在參加政府性與國有投資工程項目的招投標時，分別給予適當加分；對認定為省級、市級“守合同重信用”單位（2年有效期內）的企業，在參加政府性與國有投資工程項目投標時，給予企業適當加分。

 

（九）支持企業科技創新。支持我縣建筑業企業建立研發中心，對建立國家級研發中心的企業，一次性給予50萬元獎勵；對建立省級研發中心的企業，一次性給予30萬元獎勵；取得國家級科技進步獎、國家級工法，一次性給予20萬元獎勵；對取得省級科技進步獎、省級工法，一次性給予10萬元獎勵；對獲得全國、安徽省裝配式建筑產業基地稱號的企業分別給予一次性100萬元、50萬元獎勵。

 

（十）支持開拓外埠市場。在我縣注冊納稅納統的建筑業企業，對開拓市外市場發生的承接合同，根據《蚌埠市產業扶持政策清單實施細則（住建局部分）》規定給予獎勵。

（十一）夯實建筑人才支撐。鼓勵建筑企業開展新錄用人員崗前技能培訓、職工轉崗轉業培訓、職工崗位技能提升培訓，政府按規定給予支持。符合條件的職工取得初、中、高級職業資格證書或職業技能等級證書的，可全額申領失業保險技能提升補貼。支持職業院校、骨干企業在我縣建立建筑產業工人基地，創建具有地方特色的建筑勞務品牌。加強與高等院校、職業院校、技工院校合作，采用訂單培養、市場化等方式，培養企業高管、項目負責人、專業技術人才和高素質技術工人。開展優秀項目經理表彰活動，對我縣建筑企業參建獲國家級獎項的工程的項目經理給予表彰獎勵。對我縣建筑業企業引進的高技能人才，享受人才補貼政策。

 

三、保障措施

（一）強化組織領導。建筑業高質量發展工作由縣政府統籌領導，縣住房城鄉建設局牽頭，相關職能部門各司其職、各負其責，全力保障和支持建筑業高質量發展。

 

（二）加強資金保障。設立建筑業發展專項資金，用于建筑業企業資質升級、品牌打造、創優奪杯、人才培養、市場開拓、科技創新、區域市場建設等方面。相關職能部門要主動做好惠企政策宣傳解讀工作，為企業申請政策幫扶提供必要指導幫助，切實兌現獎勵政策。

 

（三）優化市場環境。強化事中事后監管，推進建筑市場主體信用體系建設，建立健全守信激勵和失信懲戒機制，為建筑業高質量健康發展營造良好環境。

 

四、其他

本意見中所列同類型獎補按“就高不就低”原則，不重復計獎；對建筑企業通過“一事一議”方式制定扶持政策的，按照“就高不就低”原則，不重復計獎；同一企業在一個會計年度內享受的各項財政支持資金不大于當年度納稅形成的地方經濟發展貢獻。獎扶政策與《蚌埠市產業扶持政策清單實施細則（住建局部分）》一致的，由市、縣按照3：7比例分擔，不一致的由縣級承擔。對企業發生安全生產、環境污染等重大責任事故，欠繳稅費及群體勞資糾紛等事件的，實行一票否決，不再享受本意見中的財政扶持政策及獎補。 

 

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