經(jīng)研究，六安市決定在全市開展第六屆“六安市首席技師”評選工作，有關(guān)此次的“六安市首席技師”評選條件、范圍、程序和申報材料等如下，六安市有想要參與評選的，可以咨詢小編代寫申報材料。

 

六安市首席技師評選免費咨詢：19855108130（手機/微信）

 

一、評選范圍和條件

 

我市各級各類所有制經(jīng)濟組織中，具有技師和高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級、在一線崗位上直接從事技能工作的人員中，凡熱愛祖國，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，為所在單位和社會作出了突出貢獻，在同行業(yè)中享有很高聲譽，并符合下列條件之一的，可申請參加首席技師評選：

 

（一）個人職業(yè)技能在省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平，屬全市同行業(yè)技術(shù)權(quán)威。

 

（二）獲得過“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、省“技能大獎”或“技術(shù)能手”等稱號；或國家一類技能競賽前8名獲得者，國家二類、省級一類技能競賽前6名獲得者，省級二類、市級一類技能競賽前3名獲得者，市級二類技能競賽第1名獲得者。

 

（三）在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟效益和社會效益，獲得省以上技術(shù)發(fā)明一等獎前4位、二等獎前3位的人員；獲得市級技術(shù)發(fā)明一等獎前2位的人員；取得一項發(fā)明專利或兩項實用新型專利并已開發(fā)應(yīng)用的第一發(fā)明人。

 

（四）刻苦鉆研技術(shù)，誠心傳授技藝，在培訓(xùn)和帶動技術(shù)工人隊伍發(fā)展上取得顯著成績，所帶徒弟2名以上成為企業(yè)技術(shù)骨干或在市級以上各類技能競賽中皆取得前6名。

 

（五）參與市級以上組織的編制先進工藝、流程等標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。

 

（六）其他有突出技術(shù)特長、重大工作成果，為經(jīng)濟發(fā)展做出重大貢獻的技能人才。

 

二、評選名額

 

第六屆“六安市首席技師”評選10人，管理期為2年。各縣區(qū)分別推薦上報候選對象2名，省部屬駐六安單位（企業(yè)）、市直相關(guān)單位（企業(yè)）推薦候選對象1名（駐市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)由開發(fā)區(qū)組織人事部集中上報）。

 

三、評選辦法和程序

 

評選工作堅持注重技能、業(yè)內(nèi)認(rèn)可，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，從全市國民經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中評選產(chǎn)生，按以下程序進行：推薦申報、審查篩選、綜合評審、審定公示、命名表彰。

 

六安市首席技師評選推薦工作以各縣區(qū)、市直有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會和有關(guān)企業(yè)為單位進行，推薦單位要對推薦人選在本單位進行公示。其中，縣區(qū)推薦人選由縣區(qū)委組織部、人力資源和社會保障局會同有關(guān)方面遴選產(chǎn)生，經(jīng)縣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后上報；駐六安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)需經(jīng)開發(fā)區(qū)組織人事部審定后上報；行業(yè)協(xié)會需經(jīng)主管部門審定后上報。市評審管理工作辦公室對各縣區(qū)、單位推薦上報的人選進行進行考察、審查篩選；組織專家進行綜合評審，提出人選名單；經(jīng)考察、評審合格者，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并向社會公示，適時召開命名大會并頒發(fā)證書。

 

第六屆“六安市首席技師”待遇享受期限自2023年1月至2024年12月。

 

四、申報材料內(nèi)容

 

（一）推薦報告（主要內(nèi)容包括推薦工作情況、推薦意見，加蓋推薦單位公章）。

 

（二）《六安市首席技師評審表》（附件1）。

 

（三）《六安市首席技師推薦人選情況一覽表》（附件2。

 

（四）事跡材料（1200字左右），內(nèi)容反映其政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)特長、工作實績（紙質(zhì)加蓋所在單位公章）。

 

（五）申報人職業(yè)資格證書（技能等級證書）、主要技術(shù)成果或論文、獲獎證書等材料原件和復(fù)印件。

 

以上材料統(tǒng)一以A4紙雙面黑白打印裝訂成冊（一式2份），同時報送相應(yīng)的電子版 。

 

本通知涉及的相關(guān)表格可到六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“通知公告”欄目下載。

 

五、工作要求

 

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由市委組織部、市人社局、財政局、經(jīng)信委、商務(wù)局、科技局、總工會等部門負(fù)責(zé)同志參加的市第六屆首席技師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局職業(yè)能力建設(shè)科。各縣區(qū)、各部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，特別是高技能人才比較集中的各類企業(yè)，大力宣傳評選工作的重要意義和高技能人才的先進事跡，營造熱烈的輿論氛圍，動員社會各界、各類技能人才廣泛參與評選活動，

 

（二）強化工作職責(zé)。首席技師評選工作是以政府獎勵為導(dǎo)向的一種政策措施，是推動高技能人才隊伍建設(shè)的一種激勵機制，在引導(dǎo)、發(fā)揮技能人才在六安加速崛起進程中具有重要作用。各縣區(qū)、各單位要按照通知要求，認(rèn)真組織推薦、申報工作，明確責(zé)任人，落實工作責(zé)任制，確保評選工作圓滿完成。申報材料于2023年12月20日前報送市人社局職業(yè)能力建設(shè)科。

 

（三）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。嚴(yán)禁弄虛作假、敷衍塞責(zé)，對推薦人選存在失真失實問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。凡在評選過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實立即終止其繼續(xù)參評資格；騙取榮譽的，撤銷其榮譽稱號，收回榮譽證書和獎金，取消今后參加各類技能人才評選的資格。

 

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